lunes, 21 de diciembre de 2009
Marketing y Comunicación: ¿Qué fue antes el huevo o la gallina?

lunes, 23 de noviembre de 2009
¿Confías?
Si en todo tipo de relación la confianza es uno de los pilares básicos, no lo es menos en las relaciones laborales. En mi caso concreto, dentro del mundo de la agencia, necesito poder confiar en mis clientes y sobre todo, que ellos confíen en mí, para que mi trabajo dé sus frutos. De otro modo, se hace cada vez más complicado poder planificar unas acciones acordes a las necesidades del cliente en cuestión, que den sus frutos y alcancen los objetivos que habíamos marcado.
Si el cliente "confía" en sus responsables de comunicación para contarle cada proyecto, acción o decisión que emprenda, estos podrán evaluar mejor qué y cómo comunicar cada paso dado por la compañía y podrán anticiparse o estar preparados, para cada novedad. Si no, andaremos siempre detrás de la noticia, nos enteraremos por los medios de aspectos de la compañía que desconocíamos, y podremos caer en el establecimiento de planes inadecuados.
Pero no basta con que exista esta confianza, sino que debe tratarse de una confianza mutua y bidireccional, que se asiente en todos los valores del trabajo en equipo. Por eso también es necesario que la agencia confíe en su cliente y en sus proyectos. Como consultora, necesito poder confiar para hacer bien mi trabajo. Y esto lo consigo siempre que los mensajes y acciones de mi cliente sean congruentes y se basen en la verdad, estableciendo de una relación de trabajo en equipo, 100% clara y transparente, donde puedo levantar el teléfono en cualquier momento para preguntar o comentar con mis clientes lo que sea necesario y saber que ellos van a hacer lo mismo.
He tenido y tengo muchos tipos de clientes: desde clientes cercanos, sociables, y más "familiares" con los que he establecido una comunicación diaria, hasta otros clientes más fríos y lejanos, que basaban sus relaciones en cordiales emails, y con los que he llegado a mantener una relación tan distante que antes de levantar el teléfono para "molestarles" me pensaba muy mucho si era realmente necesario. Sin embargo, y pese a las dificultades que puede tener esa distancia, he tenido la suerte de poder confiar siempre en ellos y en sus productos o servicios. Porque creo que no sería capaz de funcionar de otra manera. De otro modo, ni la planificación, ni el desarrollo de la estrategia, ni la explotación de las acciones podrá asegurarse. (A lo que hay que añadir que nada tiene que ver transmitir algo en lo crees que hacerlo sobre algo en lo que no tienes confianza)
En cambio también he de reconocer que en algunas ocasiones me he enfrentado a situaciones en las que mis clientes no han confiado 100% en la agencia, esto es, no han contado con que la agencia debería tener una información de manera "proactiva", y nos han informado tarde de algunas decisiones estratégicas, complicando nuestra labor y actuación, haciendonos "correr detrás de la noticia" en lugar de que fuéramos nosotros quienes "la echaramos al aire".
Cuando el propio cliente o la propia agencia se convierten en "el enemigo", ¿cómo puede solventarse la situación? Empresas y agencias debemos darnos cuenta de que estamos en un mismo barco. Y como tal, o remamos todos en la misma dirección, o dificil será que lleguemos a buen puerto...
viernes, 30 de octubre de 2009
Twitteando
@mariadeandres Me he hecho adicta a twitter y ahora
escribo todo en menos de 140 caracteres. El post de hoy es
este: Menos es más. No hay más que decir
La facilidad que tienes de vivir y compartir en directo pensamientos, proyectos, e ideas de aquellos de los que quieres saber, (@blogosferarrhh @aprendeldeporte @RPublicista @mujeresycia @eventoblog @bitacoras…) aquellos de los que quieres aprender (@juanmaroca@ivanpinozas @ seniormanager @Fernando_Rivero @comunicatelo @MolinaCanabate @RobertoCarreras @claudiobravo @sergioges @simladom @franciscopolo @PabloHerreros@jlori … -la lista es tan larga!!!), de otras agencias (@PNIberia @Portocarrero_AC @wellcomm…) y de periodistas (@ana_lorenzo @uriondo @antoniolorenzo… y de tantos y tantos más…
La posibilidad de vivir al momento lo que ocurre en eventos a los que no puedes asistir (Sólo en esta semana, #anele gracias a @javiercelaya #Mkt_Verde @PabloMLozano, #congresorrhh gracias a @blogosferarrhh #congresomarketing- gracias a @Fernando_Rivero o #fingerplus gracias a fingerplus)
El poder compartir tus trabajos, pesamientos, ideas, con todos ellos, (y de buscar apoyo, lanzar tus dudas, -al puro estilo, “el experto responde”
La generosidad y amabilidad de los twitteros, siempre compartiendo, siempre colaborando
El poco tiempo que tienes que invertir en volcar tu twitt
Y sus miles de posibilidades!
En fin, que sí señores, por todo esto y mucho más, como soy débil y caigo fácilmente en las adicciones, he encontrado en twitter Si vosotros también, os espero en @mariadeandres

viernes, 23 de octubre de 2009
Me sumo al reto de Pedro Cue
Por eso Pedro Cue ha decidido lanzar un reto a la red. Se trata de dar virilidad a una campaña de Acción Hambre para salvar a 5.000 niños de Mali, para aumentar su visibilidad y conseguir mayor apoyo y para demostrar que la unión e impulso de de las redes sociales puede dar el salto al mundo real.
Pues bien, desde aquí me sumo a este reto, gracias a comunidando y @comunicatelo y os animo a hacer lo mismo en vuestros blogs, twitters, friendfeed, facebook...
¡Buen fin de semana!

lunes, 19 de octubre de 2009
Superada "la psicosis de la crisis", llega el "corre que no queda tiempo"
Sin embargo, como comentaba esta mañana con Adrián Tapia de O2 AVENTURA (empresa de actividades de las más creativas que conozco y que os recomiendo firmemente) parece que después del verano esta "psicosis de la crisis" ha dado paso al "corre que no queda tiempo", en un gran número de empresas.
Esto quiere decir que las empresas han pasado del más absoluto de los silencios a darse cuenta de que el año se acaba y no han realizado determinadas actividades como cursos, viajes de incentivos, su evento anual... a percatarse de que no han invertido aún su presupesto de marketing y que como no lo usen, el año que viene no podrán solicitarlo, y, lo que es más importante, a darse cuenta de que si la competencia continúa haciendo presentaciones de productos, invirtiendo en publicidad, o celebrando viajes para clientes, ellos también tienen que hacerlo.
Y ahí estamos. Inmersos en un trimestre que promete ser de los más duros y ocupados de la historia, con millones de cosas y proyectos que realizar, y, para qué engañarnos, más felices que una perdiz.
Porque la realidad es esta, y exista o no la "psicosis", ante el acecho constante de ese monstruo de la crisis, cada vez que cerramos un nuevo contrato o proyecto, (pese a saber la que se nos viene encima), salimos de la reunión con caras de satisfacción y pensando que, de momento, el barco continúa a flote.
Así que aprovechad la cresta de la ola de estas empresas temerosas que salen de su letargo, y crucemos los dedos para que el viaje dure mucho, mucho.

jueves, 8 de octubre de 2009
Cómo acabar con los periódicos de una vez por todas
Es tan gráfica, que no necesita ningún comentario...

miércoles, 30 de septiembre de 2009
¿Por qué invertir en comunicación en tiempos de crisis?
La dificultad aumenta en aquellas acciones que la empresa acomete y cuyos resultados o retornos no son tangibles, como es el caso de la comunicación.
La a comunicación, es una herramienta, que, si se realiza a través de una estrategia bien definida, un plan correctamente ejecutado en pos de unos objetivos marcados y dentro de unos plazos adecuados, supone para la compañía unos retornos que multiplican con creces el coste invertido.
Sin embargo ese retorno no queda reflejado en las tablas de contabilidad, sino que es una inversión en imagen que no se puede reflejar en las hojas de cálculo.
Sin embargo, ahora más que nunca, es el momento de encontrar nuevos caminos para llegar al consumidor/cliente, de incentivar la demanda de nuestros servicios o productos, el momento de posicionarnos ante la competencia y captar más clientes. La mejora y el refuerzo de la imagen de una compañía, mediante campañas informativas y el desarrollo de estrategias y canales de información y comunicación son elementos clave para diferenciarse.
La comunicación es un aspecto imprescindible para la buena gestión de una compañía. Entonces, en momentos de planificación nos sobreviene la gran pregunta:
Aquí van algunas posibles respuestas:
- Invirtiendo, sí, pero con coherencia: No es necesario abordar grandes planes millonarios de comunicación, RRPP y publicidad. Basta realizar una inversión razonable y acorde a las acciones que se realicen mediante un ejercicio estructurado, adaptado a las necesidades y características propias de la empresa y su situación.
- Replantearnos nuestro plan de publicidad: No siempre las grandes campañas son las mejores. La inversión en "creatividad" entendiendo ésta en todos sus sentidos, es la clave para salir reforzado de la crisis.
- Saltar a la red: Podemos aprovecharnos de las nuevas herramientas 2.0 que permiten un rápido acercamiento y conexión con nuestros públicos objetivos, a costes reducidos
- Si no nos conoce el público, ¿de qué sirve ser los mejores?: Por eso, la inversión en comunicación debe ir estrechamente ligada a los presupuestos de marketing y comercial. Hagamos de la comunicación una herramienta de venta, y conseguiremos convertirla en una activo rentable.

viernes, 18 de septiembre de 2009
Mi compra comunica


lunes, 14 de septiembre de 2009
¿Por fin más valor a la función estratégica de la comunicación?
La pregunta es ¿Cómo van a hacerlo? Parece ser que para empezar, van a fomentar la formación en comunicación de directivos y ejecutivos en distintas escuelas de negocio. ¿Pero están dispuestos realmente los directivos españoles a formarse en comunicación? Me parece una buena iniciativa, pero considero que lo complicado será atraer a esos públicos a los cursos. Necesitaremos algún tipo de estrategia que vaya más allá, para hacerles ver la importancia de la gestión de la comunicación para el desarrollo de las compañías, y por tanto, la necesidad de formarse en este aspecto.
Aún así, ningún esfuerzo es en vano, y todo pequeño impulso que se dé al sector, es bien recibido.

lunes, 31 de agosto de 2009
De vuelta a la realidad 2.0

Como todo llega, la hora de retomar el blog, de volver al mundo 2.0, a la hiperconectividad y lo que conlleva, también ha llegado.
Después de pasar un verano alejada de post, foros y redes sociales, vuelvo con ganas y con la intención, no siempre realista, de mantener todas las aplicaciones activas y actualizadas casi diariamente. Veremos lo que nos depara este año.
Para empezar, os dejo dos recomendaciones:
- La revista Comunicas? Ya cuenta con su propio grupo en linkedin. Os animo a uniros en http://www.linkedin.com/groups?about=&gid=1900659&goback=%2Egdr_1251707818302_1
- Javier Celaya impartirá parte del Máster online de Comunicación Corporativa e Institucional digital Web 2.0. Si aún no te has hecho con el mundo digital, esta puede ser tu oportunidad. Puedes ver más información en http://www.ipecc.net/
Y además, una imagen sobre la evolución de la comunicación, tomada del posterous de Ivan Pino
Saludos a todos!

viernes, 31 de julio de 2009
A ritmo de vacaciones


martes, 28 de julio de 2009
Twitter llega a la vida de los funcionarios
Mi compañero Hugo me ha pasado esta interesante noticia de El Mundo, Parece que el Gobierno británico está apostando por Twitter y pretende enseñar a sus funcionarios el manejo de esta sencilla herramienta.
El Departamento de Empresas, Innovación y Formación (BPI) se une ahora a Downing Street o el Foreign Office en el uso de Twitter para comunicar al minuto con sus públicos. y para ello ha creado una Guía de uso de esta herramienta para todos sus empleados.
Además, es curioso como esta guía señala la importancia del uso de Twitter "en casos de emergia", para realizar comunicaciones urgentes, en combinación con la página web corporativa.
En el caso de Twitter hay casi tanto adeptos como reacios. Pero una cosa está clara. Si los propios funcionarios, poco dados a cambios en innovaciones, comienzan a utilizar esta herramienta, y se preocupan por incorporarla a su estrategia de comunicación, algo está cambiando...

miércoles, 22 de julio de 2009
Nace "TopTen Communication Spain"

Tengo la enorme suerte de haber sido incluida como Miembro Destacado dentro de la nueva plataforma sobre comunicación creada este mes por TopTen Management
TopTen Communication Spain, reune a un grupo de profesionales de la Comunicación de distintos ámbitos (periodistas, consultores, formadores...) con el objetivo de investigar, analizar y promover las actuales tendencias en Comunicación en beneficio de empresas y personas.
Se trata de un excelente punto de encuentro de profesionales de los que estoy convencida que voy a aprender muchísimo, y que nace con mucha ilusión y muchas iniciativas. Desde aquí, quiero agradecer a Blanca Fernández Galiano, Consejera de TopTen Management Spain y a todo su equipo, la oportunidad que me han brindado al ofrecerme pertenecer a esta oportunidad, que estoy segura que será muy positiva para mi trayectoria profesional dentro del apasionante mundo de la comunicación.
El TopTen está formado por Enrique Alcat, Jose Antonio Carazo, Federico Fernández de Santos, Lola García, Francisco García Cabello, Valentín Prieto, Juan Manuel Roca, Maite Sáenz e Isabel Sancho. Todos ellos claros referentes de nuestro sector.
Como Destacado, también cuento con un espacio en la web http://www.toptencoms.com/ que iré actualizando con artículos, libros, etc, y que podéis visitar pinchando aquí
El pasado lunes, Blanca Fernández, junto a casi todos los TopTen, presentó "TopTen Communication Spain" en el programa "Foro de Recursos Humanos", de Radio Intercontinental dirigido por Francisco García Cabello.Podéis escuchar el debate en http://www.fororecursoshumanos.com/?p=2130

lunes, 20 de julio de 2009
Las nuevas salas de prensa
¿Cuál es su principal diferencia? Que las primeras se limitan a replicar en la web un histórico de notas de prensa, y apariciones en medios, que poca información extra pueden aportar a los periodistas que quieran acceder a ellas, mientras que las nuevas salas de prensa, extremadamente fuertes en usabilidad y accesibilidad de la información, incorporan numerosos recursos que los medios pueden utilizar para documentarse, conocer y acceder a las novedades de las compañías.
Con estas nuevas salas de prensa, las compañías cuentan con una nueva herramienta de marketing que al tiempo, optimiza el posicionamiento de la propia web corporativa, al convertirse en una plataforma ágil y en continua actualización que hace a la empresa más visible en la red.
Podéis ver algunos ejemplos de compañías que ya han incorporado esta nueva herramienta en: Caja Laboral, BBVA, Abertis, o uno de nuestros clientes de MC Dilo, Altran

jueves, 9 de julio de 2009
La Piramide Hueca ya va por la 9ª Edición


martes, 7 de julio de 2009
"Comunicox1000" o como sobrevivir en el nuevo entorno de la comunicación
Veamos: llego a MC Dilo a las 8 de la mañana y mientras enciendo mi ordenador elaboro mi listado de temas urgentes para el día: reuniones, documentos, llamadas a realizar... Ordeno los asuntos por clientes, (siempre en el primer lugar) por labores propias de la coordinación de MC Dilo y por último, los míos. Rehago esa misma lista cada mañana y para mi sorpresa, en lugar de verla disminuir, veo diariamente como crece irremediablemente. Y me doy cuenta de que aunque la comunicación 2.0 es apasionante, a veces resulta tan exigente como el más delicado de los hijos.
Pensemos. Sin entrar en detalles del trabajo puramente dedicado al cliente, sólo en la agencia contamos con 2 blogs corporativos, el Blog de MC Dilo y MC Dilo Noticias que deben actualizarse a diario (o al menos dos o tres veces por semana). Además, contamos con un espacio en Twitter que debe actualizarse a cada rato, un sitio en Flickr, donde incluir las imágenes de presentaciones, clientes, ruedas de prensa... una página en Slideshare, en el que hay que incluir presentaciones, nuestro espacio en Youtube... En fin, y todo esto sin contar un nuevo proyecto en el que estamos trabajando y que ya os contaré, que ocupa mucho, muchísimo tiempo.
Por mi parte, además, cuento con este blog (no tan actualizado como me gustaría), mi twitter, mis espacios en , BitsPR, Nuevo Marketing, los grupos de Innovación en Comunicación en Xing y Linkedin donde hay que incluir debates, preguntas, artículos casi diariamente, un par de libros en marcha, un nuevo proyecto (que contaré más adelante) al que aún no he podido dedicarle el tiempo que me gustaría pero que me ilusiona muchísimo, y una pequeña manía a embarcarme siempre con nuevos proyectos y nunca decir que no.
Es cierto que la comunicación 2.0 ha multiplicado las formas de comunicación e interactuación. Pero ¿Alguien sabe decirme cómo se puede sobrevivir a la 2.0 sin morir en el intento? (O si hay alguna forma de detener el tiempo...)

martes, 30 de junio de 2009
Rajoy quiere ser más 2.0

miércoles, 24 de junio de 2009
La importancia de comunicar

lunes, 22 de junio de 2009
El sector se mueve
Hoy es Ketchum que se fusiona con Pleon, la consultora europea de comunicación estratégica, y el nacimiento de la nueva consultora del exvicepresidente del Valencia. La semana pasada eran los nombramientos del nuevo Dircom del Centro Español de Logística (CEL), de Público, de Seur...
Que un sector se mueva, pese a las dificultades, siempre es un mensaje positivo . Esto significa que las empresas siguen apostando por la comunicación como parte de su estragia empresarial, que el sector avanza, contra corriente, que la conversación con los públicos y el sector, es uno de los frentes más importantes en la lucha por mantener el liderazgo y la presencia en tiempos de crisis y que la comunicación está obteniendo el espacio que se merece dentro de los planes de las compañías.
Lo que, teniendo en cuenta la que está cayendo, es digno de celebración.

jueves, 18 de junio de 2009
La importancia de la comunicación en la pirámide empresarial



lunes, 8 de junio de 2009
Criterios para elegir una Agencia de Comunicación
Las grandes organizaciones, que cuentan con amplios equipos de marketing y experiencia dentro de las RRPP y la comunicación, optan por convocar concursos, puesto que tienen claros sus objetivos: Buscan un plan que se adecúe a sus necesidades de negocio y con un alcance determinado en diferentes audiencias (clientes, stakeholders, medios de comunicación, empleados). Estos concursos suelen ser en algunas ocasiones "maratonianos" y pueden derivar en procesos muy largos y duros para las agencias.
Sin embargo, una empresa más pequeña, o con menos experiencia en este ámbito, muchas veces desconoce los criterios que puede establecer a la hora de buscar una agencia que se adecúe a lo que quieren: es decir, a promocionar y difundir su empresa o producto, de manera que llegue a sus públicos clave.
Los antecedentes y las credenciales de una agencia no deberían ser suficientes para tomar una decisión: existen muchos más factores que una compañía se debería plantear antes de elegir una agencia. Para ello, aquí van algunos consejos básicos para escoger una Agencia de Comunicación adecuada para nuestra compañía:
- Establecer objetivos: Plantearnos para qué queremos hacer comunicación, ¿qué estamos buscando?: Alinear el equipo interno con los objetivos de la empresa, tener más presencia en medios, promocionar un producto o servicio concreto, llegar a un tipo de público al que nunca antes nos hemos dirigido, aumentar nuestra presencia en 2.0... Etc. En función de estos criterios, podremos analizar qué tipo de agencias ofrecen lo que buscamos (Comunicación Interna, Planes estratégicos, Experiencia en uno u otro sector, etc.)
- Pensar qué tipo de relación buscamos con nuestra agencia: Dependiendo del tipo de empresa y del tipo de negocio, (junto con los objetivos que acabamos de definir), podemos determinar qué tipo de relación buscamos con nuestra agencia: Una relación más funcional, basada en el envío de informaciones y en la consecución de un plan definido con anterioridad, o una relación más estrecha, en la que lo que pretendemos es que nuestra agencia trabaje como parte de la empresa, como el departamento externo de relaciones públicas de la compañía, a la que podamos recurrir en busca de consejo, asesoramiento, y necesidad, en cualquier momento. Para ello, cada agencia tiene una forma de funcionar y existen muchas agencias de uno y otro tipo.
- Analizar la oferta: Simplificando mucho el panorama, podemos delimitar otros dos grandes grupos de agencias: las especializadas y las multisectoriales. Si buscamos poner nuestro foco en un determinado sector, existen varias agencias cuya experiencia y trabajo se centra en un sólo ámbito. Si por el contrario, nuestro negocio abarca varios sectores, o queremos ampliar nuestro foco, deberíamos buscar empresas generalistas, que habitualmente estén en contacto con diversos tipos de negocios y por lo tanto, medios de comunicación.
- Pedir consejo: Existen tantas agencias que ofrecen servicios parecidos, que es difícil escoger entre ellas si no tenemos alguna referencia. Para ello, consultar a otras empresas, e incluso, a algún periodista del sector, si tenemos relación con alguno, puede ofrecernos una visión más real de cómo funcionan unas y otras y de cuál puede ser mejor para nosotros.
- Entrar en detalle: Para conocer una agencia no basta con visitar su página web. Es aconsejable cerrar reuniones para conocer la agencia, cómo trabaja y todas sus características: desde el equipo, (para analizar la conexión que puede tener con el nuestro-factor clave para la comunicación efectiva), sus servicios, procedimientos, métodos de trabajo, experiencia, etc. De este modo podremos apreciar si sus valores clave guardan relación con las necesidades específicas de la empresa y su manera de trabajar, si conocen o no nuestro negocio, si son proactivos (ofreciendo soluciones, asesoramiento o consejos) o reactivos, etc.
- Analizar las propuestas: Una vez que hemos solicitado una propuesta, debemos ver si esta encaja con los objetivos que habíamos definido, en función de herramientas, servicios, creatvidad y originalidad de la propuesta, adecuación a nuestro caso concreto, definición y desarrollo de los planes de comunicación, tiempo y coste. Además, la presentación de una propuesta puede ser un momento crucial para la toma de decisiones.

lunes, 1 de junio de 2009
Ya tiene pan calliente, oiga...
http://twitter.com/albionsoven/ para avisar de cuándo salen exactamente los bollos de su horno a través de una herramienta automática especialmente creada para este sector, llamada "BakerTweet" que funciona de la manera más simple. Ellos dan a un botón y sus seguidores de twitter reciben un mensaje informándoles de que ya tienen su pan calentito...
Después de ver esto,

viernes, 29 de mayo de 2009
Creando una pequeña red de Blogs...
Pasito a pasito pasamos de la nueva web (Atención: No entréis en la Web de MC Dilo hasta nuevo aviso. Se ha colado un "intruso" que intenta descargar malware a quien accede!. Ya os informaré cuando haya pasado el peligro), decía, pasamos de crear una nueva web en enero, a un nuevo blog coroporativo en febrero, y en marzo, contar con blogs de dos consultoras, una que escribe, y mi compañera Marta Ortega a quien os animo a visitar en http://martaortegaruiz.blogspot.com
Y hoy, hemos dado un paso más muy relacionado con nuestra actividad. Si hasta el momento habíamos creado unos blogs corporativos y sectoriales, hoy hemos creado MC Dilo Noticias un espacio, especialmente dedicado para periodistas, donde encontrarán y podrán comentar toda la información y las novedades de nuestros clientes, además de noticias sobre los eventos, ruedas de prensa o actos que tengamos en marcha en MC Dilo. De este modo, podrán ver en un único espacio qué es lo último que han publicado, cuáles son sus últimas noticias, etc. En definitiva, un histórico completo de noticias, actos y novedades de empresas como 3i, Culsión, Norman, Altran, Nace, Eurener, Zanox... que esperamos sea de utilidad e interés para los medios.
Y tenemos otros proyectos en mente que aún no puedo contar. Pero lo dicho, pasito a pasito...

lunes, 25 de mayo de 2009
Agencias de Comunicación: David contra Goliat
- Marco de Comunicación no es precisamente lo que llamamos una agencia "pequeña". Con cariz internacional y varios años de experiencia en el sector, y un número de consultores considerable
- Marco de COmunicación cuenta o ha contado con clientes como Disney, Match.com, Muchoviaje o Panrico, y ha sido premiada en numerosas ocasiones. Lo que se resumen en: Es conocida
- Las agencias que forman ADECEC son gigantes de la comunicación, en su mayoría multinacionales, con un gran número de cuentas en su haber, entre 30 y 100 consultores, en su mayoría, y unos fees más que altos. En su haber tienen las cuentas más golosas del sector
- Entre ellas encontramos de todo: Agencias con mucho nombre, pero cuyo trabajo diario no satisface las necesidades de los clientes, agencias no tan conocidas pero que ofrecen unos servicios muy recomendables, y algunas muy conocidas y muy existosas. Como en cualquier casa, vamos
Mi pregunta ahora es la siguiente. La bajada de precios de Marco de Comunicación ( que ni con este descuento se acerca a los precios que ofrecen las agencias pequeñas) ¿Supone realmente tanta amenaza para ADECEC? ¿Es el hecho de que un "casi igual" se desmarque lo que les parece desleal, o temen que todo el sector comience a reestructurar su política de precios?
Teniendo en cuenta que hay agencias que realizan campañas completas por precios mucho más asequibles, ¿Por qué ha provocado tanto escándalo esta bajada y no el resto? Y dicho sea de paso, ¿Marco de Comunicación está realmente jugando sucio, o está intentando sobrevivir en un sector de gran competencia?...

jueves, 21 de mayo de 2009
¿Tu blog corporativo comunica?
Jeremiah Owyang, al que ya he hecho referencia en alguna ocasión, propuso hace un tiempo un chequeo de ocho pruebas para evaluar la credibilidad de los blogs corporativos. Ivan Pino, blogger al que sigo desde hace mucho tiempo y del que nunca dejo de aprender, posteo este test en su blog, que me permito compartir con vosotros:
- Redacción
Cómo escribes indica cuán auténtico puedes resultar:
Mucho: Blog escrito con una voz humana.
Poco: Contenidos que parecen censurados por Comunicación.
Nada: Refritos de notas de prensa. - Temática
¿De qué habla tu blog? ¿Interesa a Marketing o tus consumidores?
Excelente: Habla de la vida o trabajo cotidiano de tus clientes.
Buena: Trata sobre los temas candentes del sector.
Nefasta: Habla exclusivamente sobre tu compañía. - Humildad
Quizás una de las cualidades más importantes. ¿Tu blog es sincero o va de boquilla?
Genial: Admites los errores, debates abiertamente los defectos de la compañía y sus productos, y explicas en público cómo resolverlos.
Bueno: Admites los defectos pero discutes las críticas.
Malo: Sólo hablas de tu compañía en términos positivos, y puedes enlazar, pero no tomar en consideración las críticas.
Nefasto: Nunca hablas de los defectos de la compañía en el blog. - Vínculos
Los enlaces son la moneda de la blogosfera. Indican que respetas tanto la opinión de alguien que estás dispuesto a enviar a los visitantes fuera de tu blog.
Genial: Enlazas otro recursos, incluso de competidores o críticos.
Bueno: Enlazas otros sitios, donde se desarrollan conversaciones ajenas.
Malo: Enlazas contenidos corporativos el 25% de las ocasiones.
Nefasto: Enlazas contenidos corporativos más de la mitad de las veces. - Inclusión
¿Permites tomar parte a los clientes en tu blog? ¿O son sólo ciudadanos de segunda?
Bueno: Invitas a tus clientes a escribir en tu blog, o incluyes relatos de sus experiencias.
Malo: Contenido publicado sólo por empleados. - Dialogo
Permitir respuestas puede infundir confianza:
Genial: Comentarios habilitados y publicados de forma automática.
Bueno: Comentarios habilitados, pero con moderación, que retrasa su publicación.
Malo: Solamente trackbacks.
Nefasto: Comentarios inhabilitados. - Moderación
Los blogs que permiten comentarios discrepantes son más auténticos e interesantes:
Genial: Las opiniones (que no sean spam o fuera de contexto) están permitidas, aunque sean críticas.
Malo: Los comentarios negativos son censurados o retocados.
Nefasto: Los comentarios desfavorables no están permitidos. - Frecuencia
Tener un ritmo regular de contenidos es importante:
Bueno: Un ratio de actualización acorde con la velocidad del mercado.
Malo: Los artículos aparecen aleatoriamente, arrancando con disculpas por no publicar más.
Nefasto: Sólo se difunden contenidos para promocionar determinada campaña o para contestar a un competidor.
Ahora toca la tarea de análisis y autocrítica.

miércoles, 20 de mayo de 2009
¿Hacia dónde va la comunicación?

En los diversos grupos que modero sobre "Innovación en Comunicación" en Xing y Linkedin, hemos creado la iniciativa “White Papers”, Informes periódicos que recogen las opiniones de los miembros de estos grupos de Innovación en Comunicación, sobre temas de interés para nuestro sector.
El primer White Paper, que publicaremos en los próximos días, recoge las diversas respuestas de los expertos ante la pregunta: ¿Hacia dónde va la comunicación?. Aquí os dejo mi opinión al respecto:
La comunicación corporativa tradicional, conforme la hemos conocido durante años, ya se transformó con la aparición de la web 2.0 y sus nuevas herramientas, que empezaron a mezclarse con las offline para configurar el nuevo panorama. Los trabajadores de la comunicación tuvimos que aprender casi de forma intuitiva y autónoma cómo manejarnos en este nuevo "mundo" interactivo, cambiar nuestras estrategias, aprender nuevas formas de comunicación e interacción, ampliar nuestras audiencias, relacionarnos con los nuevos intermediarios, y todo ello, sin perder el hilo ni descuidar las fórmulas de toda la vida.
Pero pese a estos cambios, la base de la comunicación corporativa sigue siendo la misma: Debemos llegar a nuestras audiencias y transmitirles nuestros mensajes. Debemos trabajar en nuestra Reputación corporativa, (la percepción que tienen de la empresa las distintas audiencias o públicos objetivos, es decir: la valoración y el resultado de la suma de sus acciones en todo lo relacionado con la “gestión” con las acciones relacionados con la “transmisión” de la misma)
Las herramientas que utilicemos para ello, deberán ser las más adecuadas a caso, ya sean herramientas “tradicionales”, (prensa, radio, TV…) o 2.0 (Blogs, redes sociales, foros, etc.)
En este sentido, considero que lo que ha cambiado en la comunicación es la forma de tratarla, no el fondo. La comunicación lineal (de la empresa a la audiencia) se ha convertido ahora en Bidireccional (la audiencia también participa de esta conversación), y como profesionales debemos aprender a escuchar la audiencia, entenderla e interactuar con ella a través de sus mismas plataformas.
¿Hacia dónde vamos ahora? Pensando en el futuro, en la llegada de la 3.0, el aumento de la participación de las audiencias en la comunicación, creo que la comunicación efectiva se dirige hacia una comunicación cada vez más segmentada, y más personalizada para cada una de las audiencias, en una comunicación cada vez más veraz, más transparente y participativa, y hacia la creación de valor y vínculos personales y/o emocionales con nuestras audiencias

martes, 12 de mayo de 2009
Los blogs en la comunicación interna
En el ámbito de la comunicación interna, las nuevas tecnologías pueden contribuir enormemente a la dinamización de una nueva cultura empresarial que se ajuste a las nuevas características de la "nueva comunicación de las empresas, basada en la conversación multidireccional, (De la dirección a los empleados y viceversa), participativa, (en la que la voz de la empresa está en todos y cada uno de sus miembros), donde lo que se persigue es establecer un vínculo emocional que derive en la implicación, motivación e integración de los empleados, favoreciendo la cohesión interna al establecer un nuevo entorno de comunicación abierto y plural.
La utilización de blogs como herramienta de comunicación nos permite:
- Establecer un nuevo canal no intrusivo de comunicación: Al dar uso a los blogs como herramienta de comunicación interna al modo de newsletters, los tablones de anuncios, o el mail corporativo, contamos con la nueva variable de la no intrusividad, permitiendo que sea el empleado quien decida cómo y cuándo participar, si quiere o no suscribirse, cómo, etc.
- Contar con una herramienta de colaboración en el desarrollo de proyectos: Ofreciendo una conversación en tiempo real, de gran sencillez de uso e instalación, que nos ayuda a mantener la información organizada (por tags, o fechas).
- Gestionar crisis: Especialmente útil ante rumores o noticias, ya que nos permiten intereactuar, conocer las opiniones, dudas o posicionamiento de los empleados ante determinadas situaciones, y reaccionar de forma más rápida y adecuada a la realidad de la situación
- Difundir la cultura corporativa: Haciendo partícipes a los miembros de la organización de la situación de la compañía, compartiendo con ellos los valores, misión, objetivos y resultados de forma abierta.

jueves, 7 de mayo de 2009
La Regla de las nuevas "6 W del Consultor"
Pero cuando empiezas a trabajar como consultor, te das cuenta que desde este nuevo punto de vista, desde el otro lado del periodismo, debes redefinir esta regla para conseguir tus objetivos.
Para diseñar un buen Plan estratégico de comunicación, debes utilizar esa regla como base, pero barajando su orden e introduciendo nuevas variables:
- Qué: Como en cualquier tipo de comunicación, el qué comunicar se mantiene como paso inicial: Debemos plantearnos Qué es lo queremos contar (un nuevo producto, un posicionamiento, un hecho...) antes de comenzar a diseñar un plan, y considerar también aquello que no queremos que se sepa.
- Pero este Qué, viene unido a una nueva variable: Por qué, nuestra 6ª W: Why? Definir unos objetivos claros permitirá que la elaboración de nuestro plan de acción tenga mayores posibilidades de éxito. No podemos, ni debemos, comunicar por comunicar. Debemos marcarnos una meta, establecer qué queremos conseguir con ese Plan (objetivos de posicionamiento)
- El quién tradicional, en consultoría se transforma en Para Quién?: Tan importante como establecer los objetivos es definir y priorizar los públicos objetivos de nuestra comunicación. Quién queremos que sepa lo que vamos a contar?
- Después se nos presenta el Cómo: la definición por un lado, de los mensajes (claros, coherentes y directos, acordes a los atributos /objetivo por los que queremos ser definidos) y por otro, de los pasos, acciones y estrategias que utilizaremos para hacer llegar esa comunicación (Qué) a ese público (Quién) para conseguir nuestros objetivos (Por qué).
- Las respuestas del Cuándo suelen ser relativas: Definir unos plazos para la comunicación también es una tarea de clave para un buen desarrollo de las acciones. Pero no existen unos plazos fijos que se puedan aplicar a cualquier tipo de comunicación. Dependiendo de cómo sea el "Qué", dependiendo lo que sea aquello que queremos contar, deberemos tener en cuenta su propia naturaleza, su calendario "vital" por así decirlo, y adecuar nuestro plan de comunicación a sus plazos.
- Por último, la variable del Dónde se amplia cuando hablamos de consultoria. Puede hacer referencia a los medios,que utilizaremos para transmitir nuestra información, o al lugar, si en el "Cómo" hemos optado por un acto o evento, o a los soportes y herramientas 2.0 que pondremos en marcha para alcanzar a nuestros públicos...

miércoles, 29 de abril de 2009
La comunicación no es marketing, y no es publicidad
Como ya anuncié en el blog, ayer tuve la suerte de asistir a "Hoy Es marketing 2009", que contaba con un destacado panel de expertos de esos que nunca te cansas de hoy, como Javier R. Zapatero, de Google, de cuyas ponencias uno siempre sale cargado de ideas.
Sin embargo, y pese a las grandes intervenciones de Joost van Nispen. Presidente de ICEMD y Profesor de ESIC Business & Marketing School, Ignacio Sala. Director de Marketing y Fundador de Atrápalo o Félix Muñoz. Director de Servicios de Marketing de Telefónica España, ayer salí de HEM con una gran duda.
Será por mi aspiración de escritora convertida en filóloga, materializada en periodista y derivada en consultora con pasión por la comunicación, que siempre me he querido alejar del concepto "trabajo en marketing". sin embargo, los límites entre la comunicación y el marketing, que ya eran difusos de por sí, se han vuelto aún más con la aparición de la 2.0 y todas sus herramientas y posibilidades.
Sin embargo, y aunque tengo asumido que cuando digo que me dedico a la comunicación en mi círculo de relaciones tengo que explicar de qué se trata, aclarar que no trabajo en publicidad, convencer a mis amigos que no me dedico a montar fiestas, me sorprende que en un foro como el de ayer los términos se mezclen.
El director de L'oreal, por ejemplo, cuya ponencia giraba en torno al tema, "La apuesta de una gran empresa por la publicidad y la comunicación", cuando mencionaba las acciones de comunicación que realizaban en su empresa, hablaba de anuncios. No discuto que la publicidad es un tipo de comunicación, pero no es una estrategia de comunicación, sino una herramienta.
Una campaña de comunicación debe estar ligada a los departamentos de marketing y publicidad, pero no supeditada a ellos, sino trabajando en conjunto. Y como digo, ahora más que nunca. Porque los límites cada vez son más borrosos.
Si ni siquiera dentro del mismo sector podemos definirlos, ¿cómo haremos que lo comprendan las empresas?
Para mi consuelo, me quedo con la definición que hizo Félix Muñoz, Director de servicios de marketing de Telefónica España:
"la comunicación es el combustible del marketing"
Esto lo explica todo.

lunes, 27 de abril de 2009
"Hoy es Marketing 2009"
Aquí os podéis ver la agenda.
Os animo asistir. Nosotros estaremos allí mañana para contaros qué se cuece en el sector.

viernes, 24 de abril de 2009
Reputación corporativa: ¿Qué influye en nuestra imagen?
Lo que conocemos por reputación corporativa, podría definirse como la percepción que tienen de las empresa las distintas audiencias o públicos objetivos, es decir: la valoración y resultado de la suma de sus acciones en todo lo relacionado con gestión con las acciones relacionados con la transmisión de la misma.
- La ética y el buen gobierno
- Los resultados financieros
- La calidad (Productos y Servicios)
- La innovación
- El Entorno laboral
- Las acciones de RSC

jueves, 23 de abril de 2009
¿Por fin la comunicación tendrá el espacio que se merece?

lunes, 20 de abril de 2009
Claves para triunfar con una campaña de Social Media Marketing
Si el último día hablábamos de qué ventajas nos puede ofrecer una campaña SSM, hoy deberíamos hablar de cómo se deberían plantear estas campañas para conseguir esas mismas ventajas.
Para ello, creo que es de recibo hablar de Jeremiah Owyang, un experto analista web de Silicon Valley que lleva años analizando el Social Media Marketing y del que yo, particularmente, he aprendido muchísimo.
Owyang, incluyó en su blog hace un tiempo las claves que pueden hacer triunfar una campaña SSM.
Os recomiendo leer el post completo, pero aquí os adelanto un remix de las características que considero más importantes:
- Plantear la campaña dentro de los objetivos empresariales de la compañía: Como toda acción de marketing, las acciones SSM deben encuadrarse dentro de los objetivos globales de la empresa y por tanto, realizarse conjuntamente con otras actividades de marketing.
- Adaptarse a las características propias de cada comunidad: No todas las redes sociales tienen un mismo público, por eso hay que adaptarse a las características, funcionamiento y audiencia de cada una de ellas, Realizar campañas facilmente "escalables", es decir, que se aprovechen de la capacidad de difusión viral de las comunidades, que sean ágiles y estén activas.
- Crear valor en las comunidades: Cuanta más gente interactúe o participe en la campaña, mayor éxito tendrá (se puede conseguir a través de concursos, encuestas, juegos...)
- Fomentar la libre expresión: Buscar y fomentar la participación del público, y dotar a la campaña de las herramientas adecuadas para que los usuarios puedan hacerlo

viernes, 17 de abril de 2009
¿Por qué incluir nuestra empresa en una red social?
Mucho se habla de la comunicación 2.0 y de las nuevas herramientas, pero cuando nos planteamos acciones de Comunicación Corporativa, debemos pensar qué ventajas puede tener para nuestra empresa estar presentes en las redes sociales.
Para empezar, se me ocurren algunas:
- Generación de imagen de marca: Las redes sociales aportan transparencia a la compañía: Que nuestra empresa esté presente y hable en primera persona en las redes sociales genera confianza en los usuarios, posiciona a la empresa como referente en su sector (siempre que se utilicen de forma correcta y se incluya en ellas contenido veraz e interesante)
- Acceso directo a los públicos objetivos. Las redes sociales permiten acceder a información clave sobre clientes o potenciales clientes. Y no hablamos solo de información de contacto, que también, sino de datos concretos que permiten personalizar los mensajes y crear así una base de datos adecuada para acciones comerciales y de marketing.
- Diálogo permanente con los públicos objetivos: De este modo, a través de este continuo diálogo podemos percibir tendencias, opiniones e intereses de nuestro público en tiempo real.
- Nos ofrecen un espacio para "probar" nuestor productos. Creando una identidad propia para la empresa, y grupos de debate, se pueden testar nuevos conceptos, ideas o productos para ver cómo responde el público, y mejorarlos y/o adecuarlos a sus intereses.
- Presencia de marca en buscadores: Los buscadores cada vez reconocen más los perfiles en redes sociales, que suelen aparecer en los primeros puestos de búsqueda.
- Mejora de la competencia: La conversación en el mundo 2.0, y en las redes sociales se da, con o sin nosotros. Si la competencia puede estar, nosotros debemos estar.
- Generación de aumento del tráfico del sitio web corporativo: La curiosidad es un aspecto fundamental de las redes sociales. Las visitas al perfil de la empresa, los links a la web desde los mensajes de usuario son muy numerosos en estos foros. Gracias a ellas, generamos un tráfico hacia nuestra web que podría ser comparable a acciones CPC. (A un coste 0)
- Y ahorro de costes: Las redes sociales son un escaparate en el que el público ya está presente. Por lo que ofrecen herramientas interactivas, y a un coste gratuito.
Pero cuidado, las redes también tienene sus desventajas y sus peligros, si no se usan correctamente. Aunque de esto ya hablaremos otro día...

miércoles, 8 de abril de 2009
Comunicando...desde Rusia
Aprovechando la oportunidad, me voy unos días a Moscú a descubrir el extraño país de la KGB, la Perestroika, el vodka y las Katiuskas que seguro que tiene muchas más cosas que lo que nos contaban las películas americanas. Y quién sabe, quizás aprenda algo sobre su comunicación... (aunque con el cirílico, lo veo difícil)
La semana que viene volveré con otros temas más laborales.
Entre tanto, feliz semana santa a todos!
Då skoråvå!!!

martes, 7 de abril de 2009
¿Qué pasa con la comunicación en el PSOE?
Aquí van algunos detalles, de las reglas básicas de un portavoz y algunos ejemplos de cómo el ellos los descuidan...
- Se deben establecer unos mensajes claros y concisos, únicos para toda la organización, (en caso de contar con varios portavoces): Sin embargo, mientras Pedro Solbes, comentaba categoricamente que “es tremendamente injusto que el estado ayude ahora a los bancos”, Zapatero afirmaba tres días después que iba a apoyar a los bancos, y con un fondo nada menos que de 50.000 millones de euros...
- Tener claro siempre que se está hablando con un periodista: Y no caer en errores tan evidentes como hablar más de la cuenta durante la publicidad, tal y como hizo Zapatero en la famosa entrevista de "nos conviene que haya tensión"...
- Alegar siempre, y en la medida de lo posible a la verdad: No afirmar como hizo Carme Chacón, ministra de defensa, que "somos el octavo país más rico del mundo", cuando es comprobable que estamos cerca del ocupar el número treinta.
- No despreciar la inteligencia de nuestra audiencia: Escuchar frases como "La economía no sólo es dinero, es también un estado de ánimo" ante una pregunta sobre cómo vamos a superar la crisis tiene narices. Casi tantas como la afirmación de que las armas que se exportan desde España "no se usan para matar a la gente" ¿Realmente Zapatero piensa que alguien cree que las usan de pisapapeles?
- Tener claro que nosotros somos los protagonistas de la entrevista, por lo que “Valorar a la competencia negativamente es más negativo para nosotros que para ellos”: Esta máxima es totalmente desconocida para cualquier político. Solo citemos algunas joyas como la de López Aguilar afirmando que ‘España no es como el PP, pesimista y cetrino" o la de Rajoy afirmando que " Zapatero sólo dice frases idiotas" o aquellos "tontos de los cojones" del alcalde de Getafe...

lunes, 6 de abril de 2009
Los estudios, una gran herramienta de comunicación
Estos estudios, si están bien realizados y se sabe trabajar con ellos (explotando todas las opciones comunicativas de las conclusiones extraídas del estudio, realizando una buena presentación del mismo, adecuando los datos a cada tipo de medio, etc.) obtienen una repercusión que es difícil de comparar a otras acciones comunicativas.
Por ejemplo, esto es lo que nos pasó y aún sigue suciendo en MC Dilo, con un estudio que propusimos y realizamos para el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (COITT) el año pasado, que denominamos, "Libro blanco sobre los efecto del ruido ambiental en la sociedad y su percepción por parte de la ciudadanía".
Este informe fue presentado aprovechando la celebración del Día Mundial contra la contaminación acústica, en tres ciudades españolas simultáneamente (Madrid, Barcelona y Valencia).
¿El resultado? Sólo durante ese mes se recogieron 124 impactos (entre televisión, prensa y radio) cuyo valor publicitario ascendía a más de 208.005€, gestionándose además 20 entrevistas (entre televisión, radio y prensa). Y eso no es todo. Ahora, un año después de esta presentación, el estudio sigue estando vivo y dándo de que hablar, ya que durante el mes pasado numerosas publicaciones volvieron a citarlo como fuente y hoy mismo, vuelve a aparecer en una noticia de Hoy Digital.
La importancia de los estudios en la estrategia de comunicación se puede resumir en que ayudan a la compañía a:
- Posicionarse como experto indiscutible en un tema de interés para su sector.
- Conseguir un gran impacto en medios de comunicación (prensa, radio y TV) y, si el tema lo permite, medios regionales
- Establecer nuevas relaciones con asociaciones vinculadas a la temática, con las que realizar nuevas acciones en el futuro.
- Cuando se trata de estudios periódicos, con ellos se logra una presencia de prestigio, continuada en el tiempo, que crecerá de modo importante cuando este estudio se transforme en un “clásico” que sea esperado por los distintos públicos-objetivo

viernes, 3 de abril de 2009
Viernes de conclusiones
Esta semana, las conclusiones podrían ser:
- OME o La importancia de la comunicación ferial: Parece increible pero los foros de renombre, con una gran trayectoria y audiencia, sobreviven a la crisis sin altibajos. Es el caso de OME, donde todo a funcionado a la perfección. ¿El único cambio? La desaparición de la sala de prensa (lo que complica la vida a agencias como la mía porque nos hace ir "a la caza" del periodista, casi a oscuras).
- Mención especial a la presentación del libro "Del 1.0 al 2.0, Claves para entender el nuevo marketing" en el espacio de Bloggers de OME.
- Las Ruedas de prensa, o ese maldito invento: Organizar una rueda de prensa nunca es fácil. Nervios, prisas, llamadas y más llamadas, cruces de dedos en busca de una confirmación, emails devueltos que no sabes por qué, sudores, preparación de documentos, salas... y resultados.
- La comunicación 2.0 en empresas tecnológicas: No existe en la blogsfera mayor sector con más blogs. Pero con la realización de un buen blog roll, un análisis pormenorizado de a quién ir y cómo, y paciencia, vamos recogiendo frutos.
Y yo cumpliendo el reto de mantener este blog vivo... Todo un éxito.
Buen fin de semana,
jueves, 2 de abril de 2009
Una guía fácil para entender la comunicación 2.0
A ello nos han ayudado libros como "La web 2.o y la madre que la parió", una guía muy sencilla que desmitifica el mundo de los blogs, wikis, redes sociales, widgets, podcast, la publicidad 2.0 ..)
Se puede descargar en internet por solo 1€ a través de BUBOK
Espero que os sea de utilidad,

miércoles, 1 de abril de 2009
El aumento de los Blogs

martes, 31 de marzo de 2009
Y ahora... ¿Qué va a pasar con la comunicación?
http://www.prnoticias.es/images/stories/prmadrid/observatorio_crisis__apm.pdf

lunes, 30 de marzo de 2009
Comuniquemos para vencer la crisis

viernes, 27 de marzo de 2009
Lánzandome a la web 2.0
La temática no podía ser otra que la comunicación, sus avances, novedades y transformaciones, las nuevas estrategias y herramientas y todo aquello que pueda resultar de interés dentro de un sector tan apasionante como el nuestro. Y como no, como blog personal sobre comunicación, habrá un espacio para el día a día de una agencia.
Me gustaría comprometerme a mantenerlo actualizado diariamente, pero puede que en el esfuerzo de conciliar lo familiar con lo laboral no lo consiga siempre. Aún así, con la ilusión de comenzar un nuevo proyecto, pondré todo mi esfuerzo y empeño en mantenerlo vivo.
Gracias por iniciar este blog conmigo
